ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಬಡ್ತಿಗೆ ಇನ್ಮೇಲೆ ಆನ್ ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಕಡ್ಡಾಯ|ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ನೀತಿ ಜಾರಿ.!

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ರಾಜ್ಯದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ತಂದಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಇನ್ನುಮುಂದೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಲಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮುಂಚೆ 15 ದಿನಗಳ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿಯೂ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಟಿ.ಎಂ.ವಿಜಯ್ ಭಾಸ್ಕರ್ ಸಮಿತಿಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಂಡಿವೆ.ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ:

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ನಿಯಮಿತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂಬ ಕಾಳಜಿಯೇ ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ರೂಪರೇಷೆಗೆ ಕಾರಣ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ರಚಿಸಲಾದ ಟಿ.ಎಂ.ವಿಜಯ್ ಭಾಸ್ಕರ್ ಸಮಿತಿಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದೆ. ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲಾಖೆಯು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಕರಡು ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ವರ್ಧಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಈ ಕ್ರಮ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ.

ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ವಿವರ:

ಈ ನಿಯಮದಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸರ್ಕಾರದ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಿಕಾ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ (ಲರ್ನಿಂಗ್ ಪೋರ್ಟಲ್) ನಿಗದಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವುದೂ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಬಡ್ತಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಸಮಯ ಇದ್ದರೂ ಸಹ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು. ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪುವ ಮುನ್ನ, ನೌಕರರು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮುಂಚೆ 15 ದಿನಗಳ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಗ್ರೂಪ್-ಎ ಮತ್ತು ಗ್ರೂಪ್-ಬಿ ವರ್ಗದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಿದೆ.

ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ರೂಪರೇಷೆ:

ಪ್ರತಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳನ್ನು ತಜ್ಞರ ಸಮಿತಿಯು ರೂಪಿಸಲಿದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಾದ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಒಳಗೆ, ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ಕೇಡರ್‌ಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿ ಪಡಿಸಬೇಕು. ಈ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರೂಪಿಸುವಾಗ, ನೌಕರರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮ-ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಆಯಾ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಮರ್ಥರಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು, ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆಫ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಲಿದೆ.

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಲಾಭಗಳು:

ಈ ಕ್ರಮವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಉನ್ನತಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಆಧುನಿಕ ಆಡಳಿತ ಪದ್ಧತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು. ಇದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವಾ ವಿತರಣೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗುವುದೆಂದು ಸರ್ಕಾರ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೃಷ್ಣಸಾಗರಿ

ಕೃಷ್ಣಸಾಗರಿ ಅವರು NeedsOfPublic.in ನ ‘ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ’ (Job Updates & Career) ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ತುಮಕೂರಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ B.Sc (Nursing) ಪದವಿ ಪಡೆದಿರುವ ಇವರು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜಾಗೃತಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಧ್ಯಮ ರಂಗದಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಇವರು, ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು (Govt Job Notifications), ಖಾಸಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಕ-ಯುವತಿಯರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಗೊಂದಲವಿಲ್ಲದೆ, ಕೇವಲ ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ (Verified) ನಿಖರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಕಾಲದಲ್ಲಿ ತಲುಪಿಸುವುದೇ ಇವರ ಬರವಣಿಗೆಯ ಶೈಲಿಯಾಗಿದೆ.