ಕೇಂದ್ರದ ₹20,000/- ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಸೂದೆ: ಖಾಸಗಿ ವಲಯಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯ ಆಗುತ್ತಾ.? 

ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಸೂದೆ: ಖಾಸಗಿ ವಲಯಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಹೊಸ ಮಸೂದೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಮಸೂದೆ ಹಿರಿಯ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ (PU), ಪದವೀಧರರು, ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಗದಿ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಹಾಗೂ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಖಚಿತಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಹೊಸ ವೇತನ ಮಸೂದೆ:

ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು

▪️ PU/ 12ನೇ ತರಗತಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರು – ಕನಿಷ್ಠ ₹20,000 ವೇತನ
▪️ ಪದವೀಧರರು (Graduate) – ಕನಿಷ್ಠ ₹30,000 ವೇತನ
▪️ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವೀಧರರು (Postgraduate) – ಕನಿಷ್ಠ ₹35,000 ವೇತನ

▪️ ಈ ನಿಯಮ ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
▪️ ನಿಮಿಷಗಟ್ಟಲೆ ವೇತನ ಕಡಿತ ಮಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಡಿವಾಣ ಬೀಳಬಹುದು.
▪️ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾವಶ್ಯಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊರುವಂತೆ ಈ ನಿಯಮ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ಮಸೂದೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು?

▫️ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರ – ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ಸಂಬಳ.
▫️ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ – ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಗದಿತ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ.
ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲ – ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಡಿವಾಣ ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಅವಕಾಶ.
▫️ ಖಾಸಗಿ ವಲಯಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯ? – ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇಲ್ಲ.

ಹೊಸ ಮಸೂದೆ ಜಾರಿಯಾದರೆ ಕಂಘಾಲಾಗಬಹುದೇ?

▪️ MSME (ಚಿಕ್ಕ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಕೈಗಾರಿಕೆ)ಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ – ಗುರ್ತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, MSME ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ನೂತನ ನಿಯಮವನ್ನು ಪಾಲಿಸಲು ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.
▪️ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಭಾರ – ಈ ನಿಯಮದಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ಭೀತಿ.
▪️ಕಂಪನಿಗಳು ಪಾಳಿಯಬಹುದೇ? – ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಆಯ್ದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಉದ್ಯೋಗ, ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಗುತ್ತಿಗೆ, ಸಂಭಾವನೆ ಆಧಾರಿತ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:

– ಈ ಮಸೂದೆ ಕುರಿತು ಈವರೆಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆ ನೀಡಿಲ್ಲ.
– ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಮಸೂದೆ ಶೀಘ್ರವೇ ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಂಡನೆಯಾಗಬಹುದು.
– ಇದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಖಚಿತಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಇದು ನಿಜವಾಗಲಿದೆಯಾ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಊಹಾಪೋಹವೇ?

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಈಗಾಗಲೇ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆ ಬಂದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಇದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ತರಬಹುದು. ಆದರೆ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಅನುಸರಿಸಲೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ವಿಷಯವನ್ನೂ ಗಮನಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಸೂದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾದರೂ, ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನ ಹೇಗೆ ನಡೆಯಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಾದು ನೋಡಬೇಕು.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.