Infosys Hiring: 20,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ – ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿದೆ

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮತ್ತು ಲೇ-ಆಫ್ ಆತಂಕದಲ್ಲಿರುವ ಐಟಿ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಭರ್ಜರಿ ಸಿಹಿಸುದ್ದಿ ನೀಡಿದೆ. ಲಾಭಾಂಶ ಏರಿಕೆಯ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಬರೋಬ್ಬರಿ 20,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಜ್ಜಾಗಿದೆ!

ಕಳೆದ ಒಂದೆರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗ (IT Sector) ಎಂದರೆ ಸಾಕು, ಕೇವಲ ವಜಾ (Layoffs), ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತ ಮತ್ತು ‘ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು AI (ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ) ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೇ?’ ಎಂಬ ಆತಂಕದ ಸುದ್ದಿಗಳೇ ತುಂಬಿಹೋಗಿದ್ದವು. ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮುಗಿಸಿ, ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಹಿಡಿದುಕೊಂಡು ಕಂಪನಿಗಳ ಬಾಗಿಲು ತಟ್ಟುತ್ತಿದ್ದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಯುವಜನತೆ ಕೊಂಚ ನಿರಾಸೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರು. ಆದರೆ, ಕಾರ್ಮೋಡಗಳ ನಡುವೆ ಬೆಳ್ಳಿರೇಖೆ ಮೂಡಿದಂತೆ, ಭಾರತದ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ ‘ಇನ್ಫೋಸಿಸ್’ (Infosys) ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಜನತೆಗೆ ಬಂಪರ್ ಗುಡ್ ನ್ಯೂಸ್ ಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಹೌದು, ಬರೋಬ್ಬರಿ 20,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವಕಾಶ ಒದಗಿಸಿಕೊಡಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದು ಬಂದಿದೆ!

ಲಾಭದ ಹಳಿಗೆ ಮರಳಿದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್

ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದರೆ, ಅದರ ಅರ್ಥ ಆ ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಭದ್ರವಾಗಿದೆ ಎಂದೇ ಲೆಕ್ಕ. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ (ಜನವರಿ-ಮಾರ್ಚ್ 2025-26) ವರದಿಗಳೇ ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿ. ಕಂಪನಿಯ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭವು ಬರೋಬ್ಬರಿ ಶೇ. 20.8 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿ ರೂ. 8,501 ಕೋಟಿ ತಲುಪಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ರೂ. 7,033 ಕೋಟಿ ಇತ್ತು. ಕೇವಲ ಲಾಭ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಬಂದ ಆದಾಯವೂ ಶೇ. 13.4 ರಷ್ಟು ಜಿಗಿದು ರೂ. 46,402 ಕೋಟಿ ಮುಟ್ಟಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆ 2025-26ನೇ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ರೂ. 29,440 ಕೋಟಿ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ ದಾಖಲಿಸಿ, ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಗತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದೆ.

ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಶುಕ್ರದೆಸೆ: 20,000 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ!

ಲಾಭದ ಖುಷಿಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಕೇವಲ ತನ್ನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಂಡು ಸುಮ್ಮನಾಗಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಮಣೆ ಹಾಕಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ (CFO) ಜಯೇಶ್ ಸಂಘರಾಜ್ಕಾ ಅವರು ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ 2026-27ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 20,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮಾರ್ಚ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 3,28,594 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದರು. ಈಗ ಈ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಭಾರತದ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ (Campus Placement) ವಲಯಕ್ಕೆ ಹೊಸ ರಕ್ತ ಸಂಚಲನ ತರಲಿದೆ.

ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಂದರ್ಶನ ಎದುರಿಸಲು ಟಿಪ್ಸ್

ಈ ವರ್ಷ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಬಿ ಟೆಕ್, ಮತ್ತು ಪದವಿ ಮುಗಿಸಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮುನ್ನ ಕೆಳಗೆ ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಹೋಂ ವರ್ಕ್ ಮಾಡಿಕೊಂಡು ನಂತರ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ, ಇದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಎದುರಿಸಲು ಬಹಳ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅಪ್‌ಡೇಟ್ ಆಗಿದೆಯಲ್ಲವೇ? ಓಕೆ.. ಮುಂದೆ ಓದಿ.

ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ (Aptitude) ಕಡೆ ಗಮನವಿರಲಿ: ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನ ಮೊದಲ ಹಂತದ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಜಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಕ್ವಾಂಟಿಟೇಟಿವ್ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್‌ಗಳೇ ನಿರ್ಣಾಯಕ. ದಿನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 1 ಗಂಟೆ ಇದನ್ನು ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಮಾಡಿ.

ಬೇಸಿಕ್ ಕೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟ್ರೆಂಡಿಂಗ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್: C, C++, Java ಅಥವಾ Python ನಂತಹ ಭಾಷೆಗಳ ಬೇಸಿಕ್ಸ್ ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿರಲಿ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ Cloud computing ಅಥವಾ AI ಟೂಲ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಇರುವ ಅರಿವು ಸಂದರ್ಶಕರಲ್ಲಿ ಪಾಸಿಟಿವ್ ಇಂಪ್ರೆಷನ್ ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ (Communication): ಕೇವಲ ಕೋಡಿಂಗ್ ಬಂದರೆ ಸಾಲದು, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಕಲೆ ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. “Why should we hire you?” ಎಂಬ ಕಾಮನ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಭಿನ್ನ ಉತ್ತರ ಸಿದ್ಧವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.

ಷೇರುದಾರರಿಗೂ ಸಿಕ್ಕಿತು ಸಿಹಿ ಉಡುಗೊರೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ ಇಟ್ಟು ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿದ ಷೇರುದಾರರಿಗೂ ಈ ಬಾರಿಯ ಫಲಿತಾಂಶ ಖುಷಿ ತಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ 25 ರೂ. ಗಳ ಅಂತಿಮ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು (Dividend) ಕಂಪನಿ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ಹಣವು ಜೂನ್ 25, 2026 ರಂದು ನೇರವಾಗಿ ಅರ್ಹ ಷೇರುದಾರರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಜಮೆಯಾಗಲಿದೆ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಎಐ (AI) ಬಂದು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನೆಲ್ಲಾ ಕಿತ್ತುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಯಪಡುತ್ತಿದ್ದವರ ನಡುವೆ, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಳ್ಳುವ ಯುವ ಜನತೆಗೆ ಐಟಿ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಡಿಮ್ಯಾಂಡ್ ಇದ್ದೇ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನ ಈ ಬೃಹತ್ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದೆ.

ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್’ ಒಳನೋಟ

ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಮ್ಯಾಕ್ರೋ-ಎಕನಾಮಿಕ್ ಒತ್ತಡಗಳು ಮತ್ತು ಅಮೆರಿಕದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ನಡುವೆಯೂ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತೋರಿಸಿರುವ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ವಲಯದ ‘Resilience’ ಅನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಳೆದೆರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಫ್ರೆಶರ್ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿದ್ದವು.

ಇದೀಗ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ 20,000 ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ಮುಂದಾಗಿರುವುದು, ಟಿಸಿಎಸ್ (TCS), ವಿಪ್ರೋ (Wipro) ಮತ್ತು ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್ (HCL) ನಂತಹ ಇತರ ದಿಗ್ಗಜ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೂ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಐಟಿ ವಲಯಕ್ಕಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್, ಪಿಜಿ (PG) ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೂ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಚೈತನ್ಯ ತುಂಬಲಿದೆ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಈ ಬಾರಿ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಪದವಿ ಮುಗಿಸಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೂ ಶೇರ್ ಮಾಡಿ. ಅದೆಷ್ಟೋ ಜನ ಐಟಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಆತ್ಮಸ್ಥೈರ್ಯ ತುಂಬುತ್ತದೆ.

SSLC ನಂತರ ಮುಂದೇನು? ಪಿಯುಸಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, AI ಕಲಿಯುವ ಆಯ್ಕೆಗಳು.

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿ ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.