ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರ UPS/OPS ಯಾರಿಗೆ ಸಿಗಲಿದೆ ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಲಾಭ?

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಯಾರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ?

ಆಗಸ್ಟ್ 13, 2025ರಂದು ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಪಂಕಜ್ ಚೌಧರಿ ಅವರು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಸಂಬಂಧಿತ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 22, 2003ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಆದರೆ ಜನವರಿ 1, 2004ರ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ OPSನ ಲಾಭಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರವು ಮಾರ್ಚ್ 3, 2023ರಂದು ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅದರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ಗಡುವು ಈಗಾಗಲೇ ಮುಕ್ತಾಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಣೆ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲ.ಈ ಕುರಿತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಕೆಳಗೆ ಕೊಡಲಾಗಿದೆ.ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಯಾರಿಗೆ OPS ಲಾಭ ಸಿಗುತ್ತದೆ?

2023ರಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ನೀಡಿದ OM ಸಂಖ್ಯೆ 57/05/2021-P&PW(B) ಪ್ರಕಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2003ರ ಮೊದಲು ಘೋಷಿಸಲಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ OPSಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರು. ಆದರೆ, ಅವರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಜನವರಿ 1, 2004ರ ನಂತರ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ನೌಕರರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS)ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಬೇಕಿತ್ತು.

ಈ ನಿಯಮಗಳಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಆಗಸ್ಟ್ 31, 2023ರೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಿತ್ತು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ನವೆಂಬರ್ 30, 2023ರೊಳಗೆ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಿತ್ತು. ಈಗ ಈ ಅವಕಾಶವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಎಸ್‌ಬಿಐ ನೌಕರರಿಗೆ OPS ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪಟಿಯಾಲದ ಸಂಸದ ಧರ್ಮವೀರ್ ಗಾಂಧಿ ಅವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ, ಸಚಿವ ಚೌಧರಿ ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, “ಆಗಸ್ಟ್ 1, 2010ರ ನಂತರ ಎಸ್‌ಬಿಐಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ ಯಾವುದೇ ನೌಕರನಿಗೆ OPS ಲಾಭಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.” ಇದು ದಿ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ಕೆಲವು “ಅನಿವಾರ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಂದ” ನೇಮಕಾತಿ ವಿಳಂಬವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಈ ನಿಯಮ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

OPS ಮತ್ತು NPS ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS):

• ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನೌಕರನ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳದ 50% ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.
• ನೌಕರನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ.
• ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು 2004ರಲ್ಲಿ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಇದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿವೆ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS):

• ಇದು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ-ಆಧಾರಿತ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.
• ನೌಕರ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ ಇಬ್ಬರೂ ನಿಗದಿತ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
• ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಬಂಡವಾಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆ: ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS)

OPS ಬದಲಿಗೆ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಅನ್ನು NPS ಯೊಳಗೆ ಒಂದು ಹೊಸ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ. ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳು:

• 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ನೌಕರನ ಕೊನೆಯ 12 ತಿಂಗಳ ಮೂಲ ವೇತನದ 50% ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತರಿ.
• ನೌಕರ ತನ್ನ ಸಂಬಳದ 10% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರೆ, ಸರ್ಕಾರ 18.5% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2025 ರವರೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
• ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಕೇವಲ 1.35% ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ UPS ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಇತ್ತೀಚಿನ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು (OPS) ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ NPS ಮತ್ತು UPS ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಿವೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರದ ನೀಡಿರುವ ಗಡುವುಗಳೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.