10 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರ  ಕೆಲಸ ಖಾಯಂ ಎಂದು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶ..!

ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಭರವಸೆ: ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರ ಕೆಲಸ ಖಾಯಂ ಮಾಡುವಂತೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ ಆದೇಶ

ಕರ್ನಾಟಕದ (In karnataka) ಎಲ್ಲೆಡೆಯಲ್ಲೂ ಹಗಲಿರುಳು ಪರಿಗಣಿಸದೇ ದುಡಿಯುವ ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಗೊತ್ತಿರುವಂಥದ್ದೇ. ಸಮಯದ ಗಡುವಿಲ್ಲದೆ ಬೆವರು ಹರಿಸಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಖಾಯಂ ಉದ್ಯೋಗದ ಭರವಸೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅವರು ಹಿಂದುಳಿದ ಜೀವನ ನಡೆಸುವಂತಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗ, ಭವಿಷ್ಯದ ಭಯ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯಿಂದ ನೌಕರರು (Employees) ಪರದಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿರುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ತೀರ್ಪು ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಬೆಳಕಿನ ಕಿರಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಒಬ್ಬರ ವಿಜಯವಲ್ಲ, ಇಡೀ ವರ್ಗದ ಮಾನವೀಯ ಹಕ್ಕುಗಳ ಗೆಲುವು ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಹೌದು, ಕರ್ನಾಟಕದ ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರ (Daily wage workers of Karnataka) ನಿತ್ಯದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಬೆಳಕು ಮೂಡಿಸಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ತೀರ್ಪು ರಾಜ್ಯದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಹೊಸ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ (Karnataka Highcourt) ತನ್ನ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಎಷ್ಟು ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಸ್ಮರಣೀಯವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮನಗಂಡಿದೆ ಈ ತೀರ್ಪು. ಪ್ರಸ್ತುತ ತೀರ್ಪು, ಸರಕಾರದ ಅಧೀನದಲ್ಲಿ ದಶಕಗಟ್ಟಲೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರ ಶ್ರಮ, ಸಂಕಷ್ಟ ಹಾಗೂ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರವಾಗಿದೆ.

ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು (Important judgement) :

ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರಂತೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವವರ ಕೆಲಸ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪೊಂದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ದಿನಗೂಲಿ ಆಧಾರಿತ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾದರೂ, ಅವರು ಸರ್ಕಾರದ ಬೇರೆ ನೌಕರರಂತೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹತ್ತು ವರ್ಷ ಸೇವೆ (10 years Service) ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾಯಂಗೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ಇದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ಆನೇಕಲ್ ವಲಯದ (Anekal area) ಅರಣ್ಯ ವೀಕ್ಷಕನಾಗಿ ಕಳೆದ 30 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಪಿ. ಜುಂಜಪ್ಪ ಎಂಬುವವರ ಘಟನೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ ತೀರ್ಪಿನ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತಿದೆ. 2016ರಲ್ಲಿ ಅರಣ್ಯ ಇಲಾಖೆ (Forest Department) ಜುಂಜಪ್ಪನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿ, ಹಿಂಬರಹ ಪತ್ರ ನೀಡಿದ್ದರೂ, ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಕೊಟ್ಟ ತೀರ್ಪು ಆ ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ತಿರುಗೇಟಾಗಿದೆ.

ಜುಂಜಪ್ಪ ಮೊದಲಿಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಕರಣವನ್ನು (KAT) ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರೂ, ಅರ್ಜಿ ವಜಾಗೊಂಡಿತ್ತು. ತದನಂತರ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮೆಟ್ಟಿಲು ಏರಿದ ಅವರು, ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಗೆಲುವು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಾದ ಕೃಷ್ಣ ಎಸ್. ದೀಕ್ಷಿತ್ ಮತ್ತು ರಾಮಚಂದ್ರ ಡಿ. ಹುದ್ದಾರ್ ಅವರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ವಿಭಾಗೀಯ ಪೀಠ, ಜುಂಜಪ್ಪನ ಪರವಾಗಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದ್ದು, ಸೇವೆ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸದಿರುವ ಏಕೈಕ ಕಾರಣ ‘ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರವಿಲ್ಲ’ ಎಂಬುದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಂಗ (Judiciary) ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದೆ. ಜುಂಜಪ್ಪನೇ ಮೊದಲ ನೌಕರನಾಗಿ ಈ ತೀರ್ಪು ಫಲವನ್ನು ಕಂಡರೂ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮ ರಾಜ್ಯದ ಇತರ ಸಾವಿರಾರು ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನೂ ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕಿಗೆ ಅರ್ಹ (Qualified) ಎಂಬ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಗಳು ತಮ್ಮ ನೌಕರಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು. ವೇತನದ ದಾಖಲೆಗಳು, ಇಲಾಖೆಯ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸೇವೆ (Continues Service) ಇವುಗಳೆಲ್ಲ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಾಬೀತುಗಳಾಗಬಹುದೆಂಬ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಸೇವೆಯ ಮಾನವೀಯತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯತತ್ವಗಳ ಹೊಸ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವಾಗಿದೆ.

ಇದೇ ತೀರ್ಪು ರಾಜ್ಯದ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ (Other department) ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ದುಡಿದು ತನ್ನ ಜೀವನವನ್ನೇ ನೌಕರಿಗೋಸ್ಕರ ಸಮರ್ಪಿಸಿದ್ದ ನೂರಾರು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೊಸ ಆಶಾವಾದವನ್ನೂ ಕಣ್ತುಂಬಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಕೇಸು ಅಲ್ಲ, ಇದು ಶ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಮ್ಮಾನ, ನ್ಯಾಯಕ್ಕೆ ಭರವಸೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗೆ ಗೌರವದ ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣ ಅಧ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ.

ಹೀಗೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿದ ಈ ತೀರ್ಪು, ನಾನಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೌಕರರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಬೆಳಕು ಮೂಡಿಸಿ, ಶಾಶ್ವತತೆ ಎಂಬ ಕನಸುಗಳತ್ತ ನಡಿಗೆಯಿಟ್ಟಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.