ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರೇ ಎಚ್ಚರ, ಕೇಡರ್​ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕುರಿತು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ಹೇಳಿಕೆ.!

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೇಡರ್ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು!

ನವದೆಹಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದ್ದು, ಸ್ವಯಂ ಮನವಿಯ ಮೇರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಿಂದಿನ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಈ ತೀರ್ಪು ಅನೇಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಹೇಳಿದ್ದೇನು?

– ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಆದೇಶಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗಷ್ಟೇ ಹಿರಿತನ ಮಾನ್ಯ.
– ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ವಂತ ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಮಾಡಿದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಹಿಂದಿನ ಹಿರಿತನ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
– ಹೊಸ ಕೇಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
– ಸ್ವಯಂ ಮನವಿಯ ಮೇರೆಗೆ ನಡೆದ ವರ್ಗಾವಣೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ಹುದ್ದೆಯ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
– ಈ ತೀರ್ಪು ಕರ್ನಾಟಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ಪ್ರಕರಣದ ಹಿನ್ನೆಲೆ

ಈ ತೀರ್ಪು ಕರ್ನಾಟಕದ ಒಂದು ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದು, ಸರ್ಕಾರಿ ನರ್ಸ್ ಒಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕಾರಣ 1985ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ (FDA) ಆಗಿ ಕೇಡರ್ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದ್ದರು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯು ಅವರ ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದ್ದರಿಂದ 1989ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ಅವರನ್ನು ಬೇರೊಂದು ಕೇಡರ್ಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿತು.
ಆದರೆ, ಅವರ ಹಿರಿತನವನ್ನು 1979ರ ಬದಲಿಗೆ 1989ರಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಯಿತು. ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಅವರು 2007ರಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮೊರೆ ಹೋಗಿದ್ದರು.

▪️ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪು: ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಹಾಗೂ ಕೆ. ಸೀತಾರಾಮುಲು (2010) ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಿದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿರಿತನ 1979ರಿಂದಲೇ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು.

▪️ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ ಮೇಲ್ಮನವಿ: ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿತು.

ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪು: ಹೊಸ ಕೇಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಿರಿತನ ಪುನಃ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು ನ್ಯಾಯಸಂಗತ

ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ಪಿ.ಎಸ್. ನರಸಿಂಹ ಮತ್ತು ಮನೋಜ್ ಮಿಶ್ರಾ ಅವರಿದ್ದ ಪೀಠ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ವಂತ ಮನವಿಯ ಮೇರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾದಲ್ಲಿ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ತೀರ್ಪನ್ನು ನೀಡಿತು.

– ಹೊಸ ಕೇಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಹಿಂದಿನ ಹಿರಿತನ ಬೇಡ.
– ಹಿರಿಯತೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಅದರಲ್ಲಿಯೇ ಇದ್ದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಬಹುದು.
– ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಈ ತೀರ್ಪು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಪರಿಣಾಮವೇನು?

– ಸ್ವಂತ ಮನವಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಕೇಡರ್ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವವರು ತೀವ್ರವಾದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸಬೇಕು.
– ಒಮ್ಮೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಹಿಂದಿನ ಹಿರಿತನ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
– ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಹಿಂದಿನ ಹಿರಿತನ ಲಭ್ಯ.
– ನೂತನ ಕೇಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು.

ನಿಗದಿತ ಪಾಠಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ದಾರಿ:

ಈ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ನಿವಾರಣೆಗೆ ಸಹಾಯವಾಗಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವರು ಹಿರಿತನ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ತಂತ್ರ ರೂಪಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮಾತ್ರವೇ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸುಪ್ರೀಂ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಮುಂದಿನ ಯೋಜನೆ:

– ವರ್ಗಾವಣೆ ನೀತಿಯನ್ನು ಪುನರ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ.
– ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಮನವಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪಡೆಯುವ ಮುನ್ನ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯ.
– ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಎಂಬುದರ ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿವರಣೆ ಅಗತ್ಯ.

ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿದ ತೀರ್ಪು ಕರ್ನಾಟಕ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇಡೀ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ನೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಕೇಡರ್ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ತನ್ನ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರಿವು ಹೊಂದಬೇಕು.

ಇನ್ನುಮುಂದೆ, ಸರ್ಕಾರ ಸ್ವಯಂ ಮನವಿಯ ಮೇರೆಗೆ ನಡೆದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ಹಿರಿತನ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ನಿಯಮವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

 

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.