ಅಮೆಜಾನ್‌ ಬಿಗ್ ಶಾಕ್: 30,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ – ಯಾಕೆ? ಯಾವ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ? | Amazon Layoffs

ಅಮೆಜಾನ್ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಮಂಗಳವಾರದಿಂದ (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28, 2025) ಸುಮಾರು 30,000 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿ ರೂಪಿಸಿದೆ ಎಂದು ರಾಯಿಟರ್ಸ್ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಇದು 2022ರಲ್ಲಿ 27,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರದ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವಾಗಲಿದೆ. ಕೋವಿಡ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅತಿಯಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಈಗ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತದ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರ, ಯಾವ ವಿಭಾಗಗಳು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಲಿವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳ ಕುರಿತು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ…

ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ: ಎಷ್ಟು? ಯಾವಾಗ?

ಅಮೆಜಾನ್ 30,000 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮಂಗಳವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆಯಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಲಿದ್ದು, ಪ್ರಭಾವಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವುದು.

• ಕಡಿತದ ಪ್ರಮಾಣ: 30,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳು (ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾತ್ರ)
• ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: 1.55 ಮಿಲಿಯನ್ (ದೇಶಾದ್ಯಂತ)
• ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಸುಮಾರು 3,50,000
• ಪ್ರಭಾವಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು: ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 10%

ಈ ಕಡಿತವು ವೇರ್‌ಹೌಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಥವಾ ಡೆಲಿವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ – ಕೇವಲ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಭಾಗಗಳು ಮಾತ್ರ.

ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು

ಅಮೆಜಾನ್ ಈ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ:

1. ಕೋವಿಡ್ ಸಮಯದ ಅತಿನೇಮಕಾತಿ: 2020-2021ರಲ್ಲಿ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಬೇಡಿಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಏರಿದಾಗ, ಅಮೆಜಾನ್ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಈಗ ಬೇಡಿಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯಗೊಂಡಿದ್ದು, ಅತಿಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದೆ.
2. ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ: ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
3. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI): ಅಮೆಜಾನ್ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ, ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮರ್ ಸಪೋರ್ಟ್ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಆಟೋಮೇಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
4. ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡ: ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಮಂದಗತಿಯಿಂದ ಲಾಭದ ಮಾರ್ಜಿನ್ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಯಾವ ವಿಭಾಗಗಳು ಪ್ರಭಾವಿತ?

ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ಬಹು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (HR)
• ಪೀಪಲ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪೀರಿಯೆನ್ಸ್ ಆಂಡ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ (PXT) – ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೇವೆಗಳು
• ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು (Devices & Services) – ಅಲೆಕ್ಸಾ, ಕಿಂಡಲ್
• ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು (Operations)
• ಸಂವಹನ ವಿಭಾಗ (Communications)
• ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮೀಡಿಯಾ

ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈಗ ಒಮ್ಮೆಲೇ 30,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೋಗಲಿವೆ.

ವಜಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗೆ?

• ಸೋಮವಾರ: ಪ್ರಭಾವಿತ ತಂಡಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ – ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಹೇಗೆ ನಡೆಸಬೇಕು?
• ಮಂಗಳವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ: ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಧಿಸೂಚನೆ – “ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ”
• ಸೆವರೆನ್ಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್: ಸಂಭವನೀಯವಾಗಿ 3-6 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಹಾಯ.

ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ

• ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡ: 30,000 ಕುಟುಂಬಗಳ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ.
• ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಸ್ಥಿರತೆ: ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಮತ್ತು ಭಾರತದ (ಹೈದರಾಬಾದ್, ಬೆಂಗಳೂರು) ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಆತಂಕ.
• AI ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬದಲಾವಣೆ: ಮಾನವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು AI ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆ

ಅಮೆಜಾನ್ AI, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ (AWS), ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಲಿದೆ.

• AI ಹೂಡಿಕೆ: $100 ಬಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು
• AWS ವಿಸ್ತರಣೆ: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಡೇಟಾ ಸೆಂಟರ್‌ಗಳು
• ಲಾಭದಾಯಕತೆ: 2025ಕ್ಕೆ ಲಾಭ ಮಾರ್ಜಿನ್ 15%ಗೆ ಏರಿಕೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆ

ಪ್ರಭಾವಿತರಾದ ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು:

1. ಸೆವರೆನ್ಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸ್ವೀಕಾರ: ಸಂಭವನೀಯ 3-6 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ.
2. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ: LinkedIn, Naukri.com ನಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಪ್‌ಡೇಟ್.
3. AI ಸ್ಕಿಲ್ ಕಲಿಕೆ: Python, Machine Learning ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು (Coursera, Udemy).
4. ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್: Upwork, Fiverr ನಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳು.
5. ಸರ್ಕಾರಿ ಸಹಾಯ: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸ್ಕಿಲ್ ಇಂಡಿಯಾ, PMKVY ಯೋಜನೆಗಳು.

ಅಮೆಜಾನ್‌ನ 30,000 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಕೋವಿಡ್ ನಂತರದ ಅತಿನೇಮಕಾತಿ, AI ಆಟೋಮೇಷನ್, ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತದ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. HR, PXT, Devices, Operations ವಿಭಾಗಗಳು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಲಿವೆ. ಆದರೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು 1.55 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 2% ಮಾತ್ರ. ಅಮೆಜಾನ್ AI ಮತ್ತು AWS ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಭವಿಷ್ಯದ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಶಿವರಾಜ

“ಶಿವರಾಜ್ ಅವರು NeedsOfPublic.in ನಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸುದ್ದಿಗಳ ವಿಭಾಗದ ಹಿರಿಯ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ 6 ವರ್ಷಗಳ ಸುದೀರ್ಘ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಇವರು, ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಕೀರ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಗಳನ್ನು (Scholarships) ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸುವಲ್ಲಿ ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳು, ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ದೈನಂದಿನ ಹವಾಮಾನ ವರದಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು ಇವರ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.”