ಎಐ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಿಂದ 2030ರ ವೇಳೆಗೆ ಶೇ 99ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಪಾಯ.!

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (ಎಐ) ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ. ಆಟೋಮೇಷನ್ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಈ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಎಐ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳತ್ತ ಧಾವಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವವು ಆತಂಕಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯದಿಂದ ಎಐ ಕಂಡರೆ ದಿಗಿಲುಗೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಿತಿ ಉಂಟಾಗಿದೆ.ಈ ಕುರಿತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಕೆಳಗೆ ಕೊಡಲಾಗಿದೆ.ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಇತ್ತೀಚಿನ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಈ ಆತಂಕಕ್ಕೆ ಅಂಗೀಕಾರ ನೀಡಿದೆ. ಲೂಯಿಸ್ವಿಲ್ಲೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವಿಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ರೋಮನ್ ಯಂಪೋಲ್ಸ್ಕಿ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, 2030ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತೃತವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ. ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 300 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಎಐ ಮಾದರಿಗಳಿಂದ ಬದಲಾಗುವ ಅಥವಾ ನಾಶವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ನಂತಹ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸುರಕ್ಷಿತವಲ್ಲ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಭಾವಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, “ನಾವು ಇದುವರೆಗೆ ಕಂಡಿರದ ಮಟ್ಟದ ನಿರುದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಜಗತ್ತನ್ನು ನೋಡಬಹುದು” ಎಂದು ಯಂಪೋಲ್ಸ್ಕಿ ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಕೃತಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (ಎಜಿಐ) ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಇನ್ನಷ್ಟು ತೀವ್ರವಾಗಲಿದೆ. 2027ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಮಾನವರಂತಹ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಜಿಐ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಎಜಿಐ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳೊಳಗಾಗಿ, ಎಐ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವರಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ರೋಬೋಟ್ ಗಳು ಮಾನವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕುಸಿಯಲಿದೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಒಂದು ಪಾಡ್ಕಾಸ್ಟ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರೊ. ಯಂಪೋಲ್ಸ್ಕಿ ಈ ಬೆದರಿಕೆಯ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗವು ಕೇವಲ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಲ್ಲ; ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ರಚನೆ, ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾದಾಗ, ಈ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಂಡಾಗ, ಪರ್ಯಾಯ ಯೋಜನೆಗಳು (ಪ್ಲಾನ್ ಬಿ) ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮರು-ತರಬೇತಿಯೂ ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಕಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರೆಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ಶ್ರೇಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. ತಜ್ಞರ ಸಲಹೆಯಂತೆ, ನಾವು ಕೇವಲ ಕೆಲಸಗಳ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೂ ಸಿದ್ಧರಾಗಬೇಕು. ಈ ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸಲು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು, ಸರ್ಕಾರಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುರಕ್ಷಾ ಜಾಲ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಾವು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಸಿದ್ಧತೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.