WhatsApp Groupಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಕುರಿತು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮಹತ್ವದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ನಡೆದಿವೆ. ಈ ಆಯೋಗದ ಮೂಲಕ ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ – ಇದು ಹಿಂದಿನ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಗುಣಿಸಿ ಹೊಸ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಗುಣಾಕಾರ ಸಂಖ್ಯೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 2.0 ಆದರೆ ₹18,000 ಮೂಲ ವೇತನವು ₹36,000 ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ತಯಾರಿ, ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು, ತಜ್ಞರ ಅಂದಾಜು, ಮತ್ತು ವೇತನ ಏರಿಕೆಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ತಯಾರಿ ಹಂತ ಪ್ರಾರಂಭ
ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಿಗೆ (Terms of Reference – ToR) ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ. ನಿವೃತ್ತ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ರಂಜನಾ ಪ್ರಕಾಶ್ ದೇಸಾಯಿ ಅವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಈ ಆಯೋಗ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಆಯೋಗವು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ನೌಕರ ಸಂಘಟನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸಿ, ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಸೂತ್ರಗಳು, ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಿದೆ. ಈ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಸುಮಾರು 50 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರು ಮತ್ತು 65 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ.
ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಇತಿಹಾಸ
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 2.57 ಆಗಿ ನಿಗದಿಯಾಗಿತ್ತು. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನ ₹7,000 ರಿಂದ ₹18,000ಕ್ಕೆ ಏರಿತು – ಅಂದರೆ ಸುಮಾರು 157% ಏರಿಕೆ. ಆದರೆ ಈ ಬಾರಿ ಹಣದುಬ್ಬರ, ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಬಜೆಟ್ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಹುದು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತಾರೆ. 6ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 1.86 ಆಗಿತ್ತು, ಆದರೆ 7ನೇ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಇದು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಏರಿತು. 8ನೇ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 2.0 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬೇಕು ಎಂದು ನೌಕರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ.
ನೌಕರ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಲುವು
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೌನ್ಸಿಲ್-ಜಂಟಿ ಸಲಹಾ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣ (NC-JCM) ಸೇರಿದಂತೆ ನೌಕರ ಸಂಘಟನೆಗಳು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದವು. ಈಗ ಅನುಮೋದನೆ ಸಿಕ್ಕಿರುವುದರಿಂದ ಅವರು ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 3.0 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಬೇಡಿಕೆ ಇಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಇದುವರೆಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿಲ್ಲ. ಸಂಘಟನೆಗಳು ಆಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ, ಹಣದುಬ್ಬರ, ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಆರ್ಥಿಕ ಭಾರವನ್ನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಲಿವೆ.
ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವ ಅಂಶಗಳು
ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಹಣದುಬ್ಬರ ಪ್ರಮಾಣ (Inflation Rate): ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ (CPI) ಆಧಾರಿತ.
- ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಸೂಚ್ಯಂಕ (Cost of Living Index): ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.
- ಡಾ. ಐಕ್ರಾಡ್ ಸೂತ್ರ: ಆಹಾರ, ಇಂಧನ, ಉಡುಪು, ವಸತಿ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ ಇತ್ಯಾದಿ ಅಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಬ್ಯೂರೋ ಡೇಟಾ: ಶಿಮ್ಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬ್ಯೂರೋದಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿ.
- ಸರ್ಕಾರಿ ಬಜೆಟ್ ಮಿತಿ: ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ರಾಜಕೋಷ ಒತ್ತಡ.
ತಜ್ಞ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಂದಾಜು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳು
ಹಲವು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿವೆ:
- ಅಂಬಿತ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್: ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 1.83 ರಿಂದ 2.46 ರ ನಡುವೆ ಇರಬಹುದು. 7ನೇ ಆಯೋಗಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಏರಿಕೆ.
- ಕೋಟಕ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಷನಲ್ ಇಕ್ವಿಟೀಸ್: ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 1.8 – ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ 80% ಏರಿಕೆ.
- ಇತರ ಅಂದಾಜುಗಳು: ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು 2.0 ರಿಂದ 2.3 ರ ನಡುವೆ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆ: ವೇತನ ಏರಿಕೆ ಹೇಗೆ?
ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನ ₹18,000 ಆಗಿದ್ದಲ್ಲಿ:
- ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 1.8: ₹18,000 × 1.8 = ₹32,400 (80% ಏರಿಕೆ)
- ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 2.0: ₹18,000 × 2.0 = ₹36,000 (100% ಏರಿಕೆ)
- ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 2.46: ₹18,000 × 2.46 = ₹44,280 (146% ಏರಿಕೆ)
- ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 2.57: ₹18,000 × 2.57 = ₹46,260 (157% ಏರಿಕೆ)
ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ 8ನೇ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ 13% ರಿಂದ 34% ನಡುವೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಏರಿಕೆ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.
ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (DA) ಮರುಹೊಂದಾಣಿಕೆ
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಯಾದ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ 58% DA ಅನ್ನು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ DA ಮೊದಲಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
- 7ನೇ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ: ₹18,000 + 0% DA = ₹18,000
- ನಂತರ 6 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ DA ಹೆಚ್ಚಳ (ಪ್ರಸ್ತುತ 58% ವರೆಗೆ ಏರಿಕೆ)
- 8ನೇ ಆಯೋಗದ ನಂತರವೂ ಇದೇ ರೀತಿ DA ಕ್ರಮೇಣ ಏರುತ್ತದೆ.
ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಯ ನಂತರದ ಕ್ರಮಗಳು
ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ:
- ಹೊಸ ಮೂಲ ವೇತನ ಜಾರಿ
- ಎಲ್ಲ ಭತ್ಯೆಗಳ ಪುನರ್ರಚನೆ
- DA ಶೂನ್ಯೀಕರಣ
- ಪ್ರತಿ 6 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ DA ಪರಿಷ್ಕರಣೆ
- ಪಿಂಚಣಿ ಮರುಗಣನೆ
ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ
ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
Sagari leads the ‘Government Schemes’ vertical at NeedsOfPublic.in, where she decodes the latest Central and State government policies for the common citizen. She has over 3 years of experience tracking welfare programs like PM Kisan, Ayushman Bharat, and State Ration updates. Her goal is to ensure every reader understands their eligibility and benefits without confusion. Sagari strictly verifies all updates from official government portals before publishing. Outside of work, she is an advocate for digital literacy in rural India.”
Connect with Sagari:
