WhatsApp Group- ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ನೀತಿ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆ ಜಾರಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನ (Basic Salary) ಶೇ. 50ರಷ್ಟು ಇರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ.
- ಕೈಗೆ ಬರೋ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿದೆ, ಆದರೆ ಪಿಎಫ್ (PF) ಹಣ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.
ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಮೆಸೇಜ್ (Salary Credit SMS) ನೋಡೋಕೆ ಕಾಯ್ತಿರ್ತೀರಾ? ಈ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ, ಇಎಂಐ, ರೇಷನ್, ಮಕ್ಕಳ ಸ್ಕೂಲ್ ಫೀಸ್ ಅಂತ ಏನೇನೋ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕೋಕೆ ಶುರು ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಹಾಗಾದ್ರೆ ಮುಂಬರುವ ಏಪ್ರಿಲ್ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸ್ವಲ್ಪ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಹುಷಾರ್! ಯಾಕೆಂದರೆ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮವೊಂದು ಜಾರಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಹೌದು, ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಹೊಸ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷ ಶುರುವಾಗಲಿದ್ದು, ‘ಹೊಸ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆ 2025’ ಮತ್ತು ‘ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ’ (New Wage Code) ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಯಾಲರಿ ಸ್ಲಿಪ್ನಲ್ಲಿ (Payslip) ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಲಿವೆ. ಅದು ಏನು ಅನ್ನೋದನ್ನ ಸರಳವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ನಿಯಮ (Basic Salary Rule)
ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮಗೆ ನೀಡುವ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ (Total CTC) ನಿಮ್ಮ ‘ಮೂಲ ವೇತನ’ (Basic Salary) ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಶೇ. 50 ರಷ್ಟಿರಲೇಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ 50,000 ರೂ. ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 25,000 ರೂ. ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಇರಲೇಬೇಕು. ಇಷ್ಟು ದಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸಲು ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಯಾಲರಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಕೊಟ್ಟು, ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು HRA, ಟ್ರಾವೆಲ್ ಅಲೋಯನ್ಸ್ ಅಂತ ಭತ್ಯೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ (Allowances) ನೀಡುತ್ತಿದ್ದವು. ಇನ್ಮುಂದೆ ಭತ್ಯೆಗಳು ಶೇ. 50 ದಾಟುವಂತಿಲ್ಲ.
ಕೈಗೆ ಬರೋ ಸಂಬಳ ಯಾಕೆ ಕಮ್ಮಿ ಆಗುತ್ತೆ?
ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (PF) ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ‘ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಯಾಲರಿ’ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗ ಹೊಸ ನಿಯಮದಂತೆ ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದರಿಂದ, ಆಟೋಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಆಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಕಡಿತವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಕೌಂಟ್ಗೆ ಜಮೆಯಾಗುವ ‘ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ಸ್ಯಾಲರಿ’ (Take Home Salary) ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಳೆಯ ನಿಯಮ vs ಹೊಸ ನಿಯಮ
| ಸ್ಯಾಲರಿ ವಿಭಾಗ | ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮ (ಈಗಿರೋದು) | ಹೊಸ ನಿಯಮ (ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ) |
|---|---|---|
| ಮೂಲ ವೇತನ (Basic) | ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತಿತ್ತು (ಶೇ. 20-30%) | ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಶೇ. 50 ರಷ್ಟು ಇರಲೇಬೇಕು |
| ಭತ್ಯೆಗಳು (Allowances) | ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತಿತ್ತು (ಶೇ. 70-80%) | ಶೇ. 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವಂತಿಲ್ಲ |
| ಪಿಎಫ್ ಕಡಿತ (PF Cut) | ಕಡಿಮೆ ಕಟ್ ಆಗುತ್ತಿತ್ತು | ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿತವಾಗಲಿದೆ |
| ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳ (Take Home) | ಹೆಚ್ಚು ಸಿಗುತ್ತಿತ್ತು | ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿದೆ |
ತೆರಿಗೆ (Tax) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗಿರಲಿದೆ?
ಹಳೆಯ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿದ್ದವರಿಗೆ, ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ HRA ವಿನಾಯಿತಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಹೊರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ, ‘ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿ’ (New Tax Regime) ಆರಿಸಿಕೊಂಡವರಿಗೆ ಬರೋಬ್ಬರಿ 12.75 ಲಕ್ಷ ರೂ. ವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ (75,000 ರೂ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಡಿಡಕ್ಷನ್ ಸೇರಿ). ಹಾಗಾಗಿ ಹೊಸ ಪದ್ಧತಿ ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.
ಗಮನಕ್ಕೆ: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೂಲ ವೇತನ (Basic Salary) ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ (CTC) ಶೇ. 50 ರಷ್ಟಿದ್ದರೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರ ಹೊಸ ನಿಯಮದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆತಂಕ ಬೇಡ!
ನಮ್ಮ ಸಲಹೆ
ಏಪ್ರಿಲ್ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ಬರುವ ಮುನ್ನವೇ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ HR ಅಥವಾ ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ‘ಹೊಸ ಸ್ಯಾಲರಿ ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರ್’ ಹೇಗಿರಲಿದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಹಾಗೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಳೆಯ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಗಿಂತ ‘ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿ’ (New Tax Regime) ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಬಹುದು. ಫಾರ್ಮ್-16 (Form 16) ಸಬ್ಮಿಟ್ ಮಾಡುವ ಮುನ್ನ ಒಮ್ಮೆ ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ (CA) ಸಲಹೆ ಪಡೆಯಿರಿ.
🚨 ಯಾವುದೇ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ನ್ಯೂಸ್ ಮಿಸ್ ಮಾಡ್ಕೋಬೇಡಿ!
ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಹಿತಿ ಹಾಗೂ ದಿನನಿತ್ಯದ ಪ್ರಮುಖ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ನಲ್ಲೇ ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನನ್ನ ಸಂಬಳ 25 ಸಾವಿರ ಇದೆ, ನನಗೂ ಈ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾ?
ಪಿಎಫ್ ಜಾಸ್ತಿ ಕಟ್ ಆದ್ರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಷ್ಟಾನಾ, ಲಾಭನಾ?
ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ
ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
Sagari leads the ‘Government Schemes’ vertical at NeedsOfPublic.in, where she decodes the latest Central and State government policies for the common citizen. She has over 3 years of experience tracking welfare programs like PM Kisan, Ayushman Bharat, and State Ration updates. Her goal is to ensure every reader understands their eligibility and benefits without confusion. Sagari strictly verifies all updates from official government portals before publishing. Outside of work, she is an advocate for digital literacy in rural India.”
Connect with Sagari:
