ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವರದಿ: 2025ರಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲಿರುವ 10 ಡಿಗ್ರಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು.!

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ “ನಾನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಪದವಿಯು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯ ನೀಡುತ್ತದೆಯೇ?” ಎಂಬ ಆತಂಕ ಹೆಚ್ಚಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮಹತ್ವ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿವೆ. ಪದವಿ ಹಣದುಬ್ಬರ (Degree Inflation)ದಂತಹ ಅಂಶಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ದಿಕ್ಕನ್ನೇ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ವರದಿಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿವೆ.ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪದವಿಗಳು ಇಂದಿನ ವೇಗದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈಗ ಕೇವಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪದವಿ ಅರ್ಹತೆಗಿಂತ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು (Specific Skills) ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ (Adaptability) ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನೇ ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಹಾರ್ವರ್ಡ್‌ನ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾದ ಡೇವಿಡ್ ಜೆ. ಡೆಮಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಾದೀಮ್ ನೋರೆ ಅವರ 2025ರ ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯಲ್ಲಿ ಕುಸಿತವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ 10 ಪದವಿಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಮೌಲ್ಯ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ 10 ಪದವಿಗಳು

ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ಆಡಳಿತ (General Business Administration – MBA ಸೇರಿದಂತೆ): ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಪದವೀಧರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮಿತಿಮೀರಿದ್ದು (Oversaturation), ನೇಮಕಾತಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ. ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ MBA ಪದವೀಧರರು ಸಹ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ (Computer Science): ಆರಂಭಿಕ ವೇತನಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೂ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿನ ವೇಗದ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸ್ಕಿಲ್ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ (upskilling) ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಈ ಪದವಿಯ ಮೌಲ್ಯ ಬೇಗನೆ ತಗ್ಗುತ್ತದೆ.

ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ (Mechanical Engineering): ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ (Automation) ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ (Offshore Production) ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.

ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ (Accounting): ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು (Automation) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.

ಜೀವರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ (Biochemistry): ಸಂಶೋಧನಾ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೊರಗೆ ನೈಜ-ಜಗತ್ತಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ.

ಮನಃಶಾಸ್ತ್ರ (Psychology ಪದವಿ ಮಟ್ಟ): ಉನ್ನತ ಪದವಿ (ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ) ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಿಲ್ಲದೆ ನೇರ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರ್ಗಗಳು ಸಿಗುವುದು ಕಷ್ಟಕರ.

ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಮಾನವಿಕ ವಿಷಯಗಳು (English & Humanities): ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆ ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕುಸಿಯುತ್ತಿದ್ದು, ಈ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಭವಿಷ್ಯ ಅಷ್ಟೊಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ.

ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನಗಳು (Sociology & Social Sciences): ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳದ ಕೌಶಲ್ಯ ವಿನ್ಯಾಸದಿಂದಾಗಿ ಈ ವಿಭಾಗಗಳು ಹಿನ್ನಡೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಇತಿಹಾಸ (History): ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ (Mid-career) ಸಿಗುತ್ತಿದ್ದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (Wage Premium) ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ.

ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ (Philosophy): ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಗೆ ಮೌಲ್ಯವಿದ್ದರೂ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ.

ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯ ಇಳಿಕೆ: ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ “ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ” ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಪದವಿಗಳ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಪದವೀಧರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ತೀವ್ರಗೊಂಡಿದೆ.

ಮಾನವಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆ: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಕೇಂದ್ರಿತ STEM (ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತ) ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳತ್ತ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಮಾನವಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನಗಳತ್ತ ಆಸಕ್ತಿ ಕುಸಿದಿದೆ.

ಕೌಶಲ್ಯಾಧಾರಿತ ಬದಲಾವಣೆ (Degree Reset): ಹಾರ್ವರ್ಡ್‌ನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂದು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪದವಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಡಿಜಿಟಲ್ ಲಿಟರಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರದಂತಹ ನೈಜ-ಜೀವನದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಪದವಿಗಿಂತ ಕಾರ್ಯನೈಪುಣ್ಯವೇ ಮುಖ್ಯ ಎಂಬ ಹೊಸ ಯುಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಸಂಶೋಧಕರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಶಿಕ್ಷಣದ ಭವಿಷ್ಯವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ (Flexibility) ಮತ್ತು ಅಂತರ-ಶಿಸ್ತೀಯತೆ (Interdisciplinarity)ಯ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿದೆ. ಅಂದರೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣ ಸ್ಪಂದಿಸುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಲಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಜ್ಞಾನ: ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮತ್ತು ಕೋಡಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು.

ಮಾನವ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಚಿಂತನೆ: ಬಳಕೆದಾರರ ಅಗತ್ಯ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಗಳ ಅರಿವು.

ಹೊಂದಾಣಿಕೆ (Adaptability): ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಲಿಯುವ ಮತ್ತು ಮರು-ಕೌಶಲ್ಯ ಪಡೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಸೃಜನಶೀಲತೆ (Creativity): ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ನವೀನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ (Social Intelligence): ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ, ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.