ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ಹಿನ್ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಬೃಹತ್‌ ಕಂಪನಿಗಳು! ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಕುಸಿಯುತ್ತಿವೆ.!

ಕರ್ನಾಟಕದ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ನಿಧಾನಗತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. 2024-25 ಸಾಲಿನ ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಟೈಯರ್-2 ಮತ್ತು ಟೈಯರ್-3 ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕುಸಿದಿವೆ. ಇದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 2025-26 ಬ್ಯಾಚ್ ನ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಂದಗತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿವೆ. ಹಿಂದೆ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದರೂ, ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್, ಇನ್ಫರ್ಮೇಷನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ (ಐಟಿ) ಮತ್ತು ಇತರ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲೂ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಕ್ಷೀಣಿಸಿವೆ.ಈ ಕುರಿತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಕೆಳಗೆ ಕೊಡಲಾಗಿದೆ.ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಕಾಲೇಜುಗಳ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಥಿತಿ – ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ನಾಗಾರ್ಜುನ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಾಲೇಜಿನ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲ ರವಿಶಂಕರ್ ಬಿ.ವಿ. ಹೇಳುವಂತೆ, “ಕಂಪನಿಗಳು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಗೆ ಬರುತ್ತಿವೆ, ಆದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ. 2024ನೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ 40% ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದಿದ್ದರು. 2025ರಲ್ಲೂ ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ.” ಮಂಗಳೂರಿನ ಸಹ್ಯಾದ್ರಿ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಅಂಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ನ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಡೀನ್ ರಶ್ಮಿ ಭಂಡಾರಿ, “ಈ ವರ್ಷ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ನಂತಹ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲೂ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸ್ಯಾಚುರೇಶನ್ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ” ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮಾಸ್ ರಿಕ್ರೂಟ್ಮೆಂಟ್ ಕುಸಿತ

ಸೇಂಟ್ ಜೋಸೆಫ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲ ರಿಯೊ ಡಿ’ಸೋಜಾ ಹೇಳುವಂತೆ, ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಕೋಡಿಂಗ್ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಮತ್ತು ಆನ್ ಲೈನ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳ ಮೂಲಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI), ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ. “ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ, ಆದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಖ್ಯೆ 75% ರಷ್ಟು ಕುಸಿದಿದೆ” ಎಂದು ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗ ಸಲಹೆಗಾರರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹಿಂದೆ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಬಾರಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಗೆ ಬರದಿರುವುದು ಇನ್ನೊಂದು ಕಳವಳದ ವಿಷಯ.

ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ನಡುವೆ ಅಂತರವಿದೆ ಎಂದು ಡಿ’ಸೋಜಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಒಕ್ಕೂಟದ (NSUI) ವಿಟಿ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಅನ್ವೀತ್ ಕಟೀಲ್, ಕಾಲೇಜುಗಳು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವುದರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಟೀಕಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಇಂಟರ್ನ್ ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳು

ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ (NIE) ನ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಹರ್ಷಿತ್ ದಿವಾಕರ್ ಹೇಳುವಂತೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ಗಳನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಕಾಲೇಜುಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ ಶಿಪ್ ಅವಧಿಯನ್ನು 6 ತಿಂಗಳಿಂದ 11 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿವೆ. ಮೈಸೂರಿನ ವಿದ್ಯಾ ವರ್ಧಕ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ (VVCE) ನ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಡೀನ್ ವಿ. ರವಿಕುಮಾರ್, AI ಮತ್ತು ಇತರ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಹೊಂದಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು

ಶ್ರೀ ಜಯಚಾಮರಾಜೇಂದ್ರ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಸಲಹೆಗಾರ ಎಂ. ಪ್ರದೀಪ್, ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳಿದ್ದರೂ, ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೂ, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.