ಇದೀಗ ಹೊರಬಂದ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶವು ರಾಜ್ಯದ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳ(State’s civil services) ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲಿದೆ. ಇದರ ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳೊಳಗಿನ ಅಂತರ ಮೀಸಲು (Inner Reservation) ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಇದೊಂದು ಮಹತ್ವದ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ ದೊರಕಲಿದ್ದು, ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೂ ಹೊಸ ದಾರಿಯು ತೆರೆದಿದೆ. ಈ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಆದೇಶದ ಕುರಿತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
ಆದೇಶದ ಹಿನ್ನೆಲೆ
ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳಿಗೆ ಶೇಕಡ 17ರ ಮೀಸಲಾತಿ ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಮೀಸಲಾತಿ ಸಮಾನವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆ ಆಗದೆ ಕೆಲ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ ದೊರಕುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಅಸಮತೋಲನದ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಸರ್ಕಾರ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳ 101 ಜಾತಿಗಳನ್ನು ಮೂರು ಉಪಪ್ರವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಿದೆ –
- ಪ್ರವರ್ಗ A : ಶೇಕಡ 6 ಮೀಸಲು
- ಪ್ರವರ್ಗ B: ಶೇಕಡ 6 ಮೀಸಲು
- ಪ್ರವರ್ಗ C: ಶೇಕಡ 5 ಮೀಸಲು
ಈ ಹಂಚಿಕೆ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲ ಉಪಪ್ರವರ್ಗಗಳಿಗೂ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಸರ್ಕಾರದದು.
ಹೊಸ ಆದೇಶದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು:
ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಮೀಸಲಾತಿ ರೋಸ್ಟರ್(Reservation roster)ನಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿ ಹೊಸ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದೆ. 2022ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದ 100 ಬಿಂದುಗಳ ಮೀಸಲಾತಿ ಪಟ್ಟಿ ಅನ್ವಯ, ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳಿಗೆ 17 ಬಿಂದುಗಳನ್ನು ಮೀಸಲು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಆ ಬಿಂದುಗಳನ್ನು ಪ್ರವರ್ಗ A, B, Cಗಳ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹಂಚಿ ಪುನರ್ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ಆರಂಭವಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಹಳೆಯ ರೋಸ್ಟರ್ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಅದೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಮುಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಹೊಸ ರೋಸ್ಟರ್ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. ಹಳೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಯಾವ ಹಂತದವರೆಗೆ ಸಾಗಿದೆಯೋ, ಅದಾದ ನಂತರದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಜಾರಿಗೊಳ್ಳಲಿದೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ತಕ್ಷಣದಿಂದಲೇ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದ್ದು, ಮುಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಬಾಧ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇದರ ಪರಿಣಾಮ
ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ(Equal opportunity): ಹಿಂದೆ ಕೆಲವೇ ಸಮುದಾಯಗಳು ಮೀಸಲಾತಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇದೀಗ ಎಲ್ಲ ಉಪಪ್ರವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಂಚಿಕೆ ದೊರೆಯಲಿದೆ.
ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ವೇಗ(: ಹೊಸ ನಿಯಮ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ತಂದುಕೊಡಲಿರುವುದರಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಡೆಯಲಿದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮತೋಲನ: ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆ ಬೆಳೆಸುವ ಪ್ರಯತ್ನ.
ಈ ಆದೇಶವು ರಾಜ್ಯದ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕು ತೋರಿಸುವಂತಾಗಿದೆ. ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳೊಳಗಿನ ಅಸಮತೋಲನ ನಿವಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ, ಪ್ರವರ್ಗವಾರು ಮೀಸಲು ಹಂಚಿಕೆಯ ಕ್ರಮವು ನಿಜವಾದ ಸಮಾವೇಶಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯಕವಾಗಲಿದೆ.
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶವಲ್ಲ; ಬದಲಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಒಂದು ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆ.



ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ
ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ
ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

Sagari leads the ‘Government Schemes’ vertical at NeedsOfPublic.in, where she decodes the latest Central and State government policies for the common citizen. She has over 3 years of experience tracking welfare programs like PM Kisan, Ayushman Bharat, and State Ration updates. Her goal is to ensure every reader understands their eligibility and benefits without confusion. Sagari strictly verifies all updates from official government portals before publishing. Outside of work, she is an advocate for digital literacy in rural India.”
Connect with Sagari:


WhatsApp Group




