ಆಕ್ಸಿಡೆಂಟ್ ಪರಿಹಾರದ ಕುರಿತು ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ಐತಿಹಾಸಿಕ ತೀರ್ಪು: ಬಹುಸಂಖ್ಯ ನೌಕರರು ನಿರಾಳ

ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿರುವ ಹೊಸ ತೀರ್ಪು ಭಾರತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣ ತಿರುವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಹಿಂದೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಅಪಘಾತಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಈಗ ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ, “ಮನೆಯಿಂದ ಕಚೇರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಮನೆಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ಕೂಡಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದವು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು”. ಈ ತೀರ್ಪು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ನೌಕರರ ಪರಿಹಾರ ಕಾಯ್ದೆ 1923 ರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ

1923 ರ ನೌಕರರ ಪರಿಹಾರ ಕಾಯ್ದೆಯ (Workmen’s Compensation Act, 1923) ಸೆಕ್ಷನ್ 3 ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಅಪಘಾತಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಬೇಕು. ಆದರೆ, ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ “ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗುವ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಬರುವ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಅಪಘಾತಗಳು” ಇದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಇದರಿಂದಾಗಿ, ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನಾಹುತಕ್ಕೆ ಗುರಿಯಾದರೂ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ.

ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ಈಗ “ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯವನ್ನು ಕೂಡಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು” ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಇದರರ್ಥ, ಒಬ್ಬ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಮನೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಸಂಭವಿಸುವ ಅಪಘಾತಗಳಿಗೆ ಕೂಡಾ ಕಂಪನಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿನ ಹಿನ್ನೆಲೆ

ಈ ತೀರ್ಪು ಸಕ್ಕರೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾವಲುಗಾರನೊಬ್ಬನ ಪ್ರಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾಗ ರಸ್ತೆ ಅಪಘಾತದಲ್ಲಿ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ್ದ. ಆದರೆ, ಬಾಂಬೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಇದನ್ನು “ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅಪಘಾತವಲ್ಲ” ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಪರಿಹಾರ ನಿರಾಕರಿಸಿತ್ತು. ನಂತರ, ಅವರ ಕುಟುಂಬವು ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ಗೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿತು.

ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ಈಗ “ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗುವ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಕೂಡಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು” ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಇದು 1923 ರ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 3 ರ ಸರಿಯಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು

ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು – ಮನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ನಡುವಿನ ಪ್ರಯಾಣವು ಕೆಲಸದ ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಹಕ್ಕು – ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ, ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಅಪಘಾತಗಳಿಗೆ ಕೂಡಾ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ, ಹಿಂದಿನ ತಪ್ಪು ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ – ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಇತರ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ನೀಡಿದ ತಪ್ಪು ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊಂದಿವೆ – ಈಗಿನಿಂದ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತರೆಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಅಪಘಾತ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಕುಟುಂಬಗಳು ನ್ಯಾಯವಾದ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಾರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಬಲಪಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ.

ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿರುವ ಈ ತೀರ್ಪು ಭಾರತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮೈಲುಗಲ್ಲು. ಇದರಿಂದ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗುವ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಅಪಘಾತಗಳಿಗೂ ಪರಿಹಾರ ದೊರಕುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಕಾನೂನು ತೀರ್ಪು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನೌಕರರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯದ ದಿಶೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆ

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.