ಪದೇ ಪದೇ ರಜೆ ಪಡೆಯದೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರಾಗುವುದು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಹ:ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಹೊಸ ಆದೇಶ

ಮುಖ್ಯ ಸುದ್ದಿ: ರಜೆ ಇಲ್ಲದೆ ಗೈರು ಹಾಜರಾದರೆ ಹುಷಾರ್! ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕರ್ನಾಟಕದಿಂದ ಮಹತ್ವದ ಆದೇಶ

ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಜೆ ಪಡೆಯದೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರು ಹಾಜರಾದರೆ ಅದನ್ನು ದುರ್ನಡತೆ ಎಂದು ನಿಯಮಿತ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್(HighCourt) ಮಹತ್ವದ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶಿಸ್ತು ಹಾಗೂ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. “ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಜೆ ಕೇಳದೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರು ಹಾಜರಾಗುವುದು ದುರ್ನಡತೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು” ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಗೆ ಮಹತ್ವ ನೀಡುವಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೂ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದೆ.

ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ರದ್ದು: ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ

ರಾಯಚೂರಿನ BMTC (ಬೆಂಗಳೂರು ಮೆಟ್ರೋಪೊಲಿಟನ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್)‌ ಯಲ್ಲಿ ಚಾಲಕ ಕಮ್ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಟಿ. ದೇವಪ್ಪ ಅವರ ವಿರುದ್ಧದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಆಲಿಸಿದೆ. ದೇವಪ್ಪ ಅವರು ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗೈರು ಹಾಜರಾಗಿದ್ದು, ರಜೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದೆಯೂ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅನುಮತಿ ಪಡೆಯದೇ ಈ ನಡತೆ ನಡೆಸಿದ್ದರು. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಬಿಎಂಟಿಸಿ ಅವರು ಸೇವೆಯಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮರುಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡಿತ್ತು.

ಆದರೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್, ಬಿಎಂಟಿಸಿ ಅವರ ಕ್ರಮವು ಸರಿಯಾದ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿ, “ಅನಧಿಕೃತ ಗೈರುಹಾಜರಾಗುವಿಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಸ್ತುಭಂಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ದೋಷಪೂರಿತವಾಗಿದ್ದು, ದೇವಪ್ಪನನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪುನಃ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ರದ್ದುಪಡಿಸಿದೆ.

ನ್ಯಾಯಪೀಠದ ವಿಲಕ್ಷಣ ತೀರ್ಪು

ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎಂ. ನಾಗಪ್ರಸನ್ನ ಅವರ ನೇತೃತ್ವದ ಪೀಠವು, ಬಿಎಂಟಿಸಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಈ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. “ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನಧಿಕೃತ ರಜೆಯನ್ನು ಅಲಕ್ಷಿಸುವ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಬಾರದು” ಎಂಬ ಶಿಫಾರಸು ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕನ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗಬಹುದಾದರೂ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೂ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಪಾಲಿಸಲು ಈ ತೀರ್ಪು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ತೀರ್ಪು, ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಹಾಗೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕವಾಗಬಹುದು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತೀರ್ಪು ನೀಡುವಾಗ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ನೀತಿ ಪಾಲನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಈ ತೀರ್ಪು ಕಳುಹಿಸಿದೆ. ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶವು ಬಿಎಂಟಿಸಿಯ ನಿಲುವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರಿಗೆ ಕರ್ತವ್ಯನಿಷ್ಠೆಯ ಮೇಲೆ ಧ್ಯಾನಕೇಂದ್ರಿತ ಮಾಡುವಂತಹ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

 

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.