96,00+ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಗೇಟ್‌ಪಾಸ್: ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿದ್ರೆ ನಾಳೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುವಂತಿಲ್ಲ ಎಂದ ಸರ್ಕಾರ.

ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷಾನುಗಟ್ಟಲೆ ಬೇರುಬಿಟ್ಟಿರುವ ‘ಗುತ್ತಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ’ ಪದ್ಧತಿಗೆ ಬ್ರೇಕ್ ಹಾಕಲು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಿಟ್ಟಿದೆ. ಟೆಂಡರ್ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿದ್ದರೂ, ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ಕರ್ತವ್ಯ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ (Outsource) ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತಕ್ಷಣದಿಂದಲೇ ‘ಸೇವಾ ಮುಕ್ತಿ’ (ಗೇಟ್‌ಪಾಸ್) ನೀಡುವಂತೆ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದೆ.

ಸದ್ಯ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ 96 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಅಧಿಕ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪೈಕಿ ಅವಧಿ ಮುಗಿದವರನ್ನು ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಮೊದಲ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

56,000 ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ದಾರಿ ಸುಗಮ!

ಒಂದೆಡೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಇದು ಆಘಾತ ನೀಡಿದ್ದರೂ, ವರ್ಷಗಟ್ಟಲೆ ಓದಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಲಕ್ಷಾಂತರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಕರಿಗೆ ಇದು ದೊಡ್ಡ ಆಶಾಕಿರಣವಾಗಿದೆ. 2028ರ ವೇಳೆಗೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರ, ಅದರ ಬದಲಿಗೆ ಖಾಲಿ ಇರುವ 56 ಸಾವಿರ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ‘ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ’ (Direct Recruitment) ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿರುವ ಹಳೆಯ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಈ ಕಠಿಣ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಖಡಕ್ ವಾರ್ನಿಂಗ್

ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಹಣಕಾಸು ಶಿಸ್ತಿಗೆ ಹಾಗೂ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮುಗಿದವರ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ, ತಕ್ಷಣ ಅವರನ್ನು ಸೇವೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಒಂದು ವೇಳೆ ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿಯಮ ಮೀರಿ ಅವರನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ಆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ವೇತನವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಆಯಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಜೇಬಿನಿಂದಲೇ (ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ) ವಸೂಲಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸುತ್ತೋಲೆಯಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯ ಸುತ್ತೋಲೆಯಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?

• ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಜಾ: ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಮೂಲಕ ಬಂದಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸೇವೆ ಟೆಂಡರ್ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತ. ಒಪ್ಪಂದ ಮುಗಿದ ತಕ್ಷಣ ಯಾವುದೇ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡದೆ ಅವರ ಸೇವೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• ಕಾಯಂ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ: ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ನೌಕರರೇ ಹೊರತು, ಸರ್ಕಾರದ ನೇರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಕಾಯಂ (Permanent) ಮಾಡುವಂತೆ ಕೇಳುವ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ.
• ಹೊಸ ಟೆಂಡರ್, ಹೊಸಬರಿಗೆ ಅವಕಾಶ: ಒಂದು ವೇಳೆ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೇಕಿದ್ದರೆ ಹೊಸ ಟೆಂಡರ್ ಕರೆಯಬೇಕು. ಹೊಸ ಏಜೆನ್ಸಿ ಬಂದಾಗ ಹಳೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೇ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸ ಕೊಡಬೇಕು ಎಂಬ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮವಿಲ್ಲ.

ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಣಾಮಗಳೇನು?

1. ಹೊಸದಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಯುವಕರಿಗೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾಯ ಸಿಗಲಿದೆ.
2. ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಅನಗತ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಬ್ರೇಕ್ ಬೀಳಲಿದೆ.
3. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಆದೇಶಗಳ (ಕಾಯಂ ಮಾಡದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ) ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಪಾಲನೆಯಾಗಲಿದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಈ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ (ಮಾರ್ಚ್ 31) ಗುತ್ತಿಗೆ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ನೌಕರರಿಗೆ ಇಂದೇ ಗೇಟ್‌ಪಾಸ್ ಸಿಗುವುದು ಖಚಿತವಾಗಿದೆ.

ನಮ್ಮ ಸಲಹೆ:

ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ (KPSC, KEA, Police) ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದು ನಿಜಕ್ಕೂ ಸುವರ್ಣಾವಕಾಶ. ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಪದ್ಧತಿ ರದ್ದಾಗಿ 56,000 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಪ್ರಕಟವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುವುದರಿಂದ, ಈಗಿನಿಂದಲೇ ನಿಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನದ ವೇಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಇನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರು ಈ ಆದೇಶದಿಂದ ವಿಚಲಿತರಾಗದೆ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಟೆಂಡರ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪರ್ಯಾಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಡೆ ಗಮನಹರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (FAQs)

Gold Rate Today: ಚಿನ್ನದ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಬದಲಾವಣೆ! ಮದುವೆಗೆ ಆಭರಣ ಖರೀದಿಸಿದರೆ ಲಾಭವೋ? ನಷ್ಟವೋ? ಇಲ್ಲಿದೆ ಇಂದಿನ ದರಪಟ್ಟಿ!

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿ ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.