ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ನಿಧನ: ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಇರುವ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳೇನು?

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಅಪ್ಪನೋ, ಅಮ್ಮನೋ ತೀರಿಕೊಂಡರೆ, ಅವರ ಕೆಲಸ ನಮಗೆ ಸಿಕ್ಕೇ ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಅದು ನಮ್ಮ ಹಕ್ಕು ಎಂಬ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಾ? ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ತುರ್ತಾಗಿ ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಓದಲೇಬೇಕು.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಬೀದಿಗೆ ಬೀಳಬಾರದು ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ‘ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ನೇಮಕಾತಿ’ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಇದನ್ನೇ ‘ಜನ್ಮಸಿದ್ಧ ಹಕ್ಕು’ ಅಥವಾ ಪಿತ್ರಾರ್ಜಿತ ಆಸ್ತಿಯಂತೆ ಕೇಳಲು ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಖಡಕ್ ಆಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. 2005ರಲ್ಲಿ ತೀರಿಕೊಂಡ ಅಟೆಂಡರ್ ಒಬ್ಬರ ಮಗಳು, 20 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಕೇಳಿ ಬಂದಾಗ ಕೋರ್ಟ್ ಈ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ.

ಹಾಗಾದರೆ, ಈ ನಿಯಮಗಳು ಯಾರಿಗೇ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ? ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಹೇಳಿದ್ದೇನು? ಇಲ್ಲಿದೆ ಸರಳ ಮಾಹಿತಿ.

ಅನುಕಂಪದ ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕಲ್ಲ, ಅದೊಂದು ತುರ್ತು ನೆರವು!

ಮನೆಯ ಯಜಮಾನ ದಿಢೀರನೆ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದರೆ, ಆ ಕುಟುಂಬ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ ಊಟ, ವಸತಿಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗಬಾರದು ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಸರ್ಕಾರ ಈ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಆ ಕ್ಷಣದ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಪಾರು ಮಾಡುವ ‘ತುರ್ತು ಪರಿಹಾರ’ವೇ ಹೊರತು, ಅದು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವ ‘ಹಕ್ಕು’ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ಬಿ.ಎಂ. ಶ್ಯಾಮ್ ಪ್ರಸಾದ್ ಮತ್ತು ಶಿವಶಂಕರ್ ಅಮರಣ್ಣವರ್ ಅವರಿದ್ದ ಪೀಠ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ಮದುವೆಯಾದ ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲವೇ?

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ‘ಅವಲಂಬಿತ’ ಎಂದರೆ ಮೃತಪಟ್ಟವರ ಸಂಪಾದನೆಯ ಮೇಲೆಯೇ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದುಕುತ್ತಿದ್ದವರು. ಮದುವೆಯಾದ ಹೆಣ್ಣುಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ತನ್ನ ಗಂಡನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತಳಾಗಿರುತ್ತಾಳೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ವಿವಾಹಿತ ಪುತ್ರಿಗೆ ತಂದೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲು ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೋರ್ಟ್ ಹೇಳಿದೆ.

20 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಕೇಳುವಂತಿಲ್ಲ!

ನೌಕರ ಮೃತಪಟ್ಟು 20 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಬಂದು ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಿ ಎಂದು ಕೇಳುವುದು ಎಷ್ಟು ಸರಿ? ಇದು ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೂಲ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೇ (ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಹಾರ) ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಈ ಹಿಂದೆ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿ ರಿಜೆಕ್ಟ್ ಆಗಿದ್ದನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಟ್ಟು ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ್ದರು. ಹೀಗೆ ಸತ್ಯ ಮರೆಮಾಚಿದ್ದಕ್ಕೂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀವ್ರ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ.

ಗಮನಿಸಿ: ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಇಲಾಖೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವಕಾಶ ಕೈತಪ್ಪುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಸಲಹೆ

ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ನಿಧನರಾದಾಗ ಉಂಟಾಗುವ ನೋವು ನಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಅನುಕಂಪದ ನೌಕರಿಗಾಗಿ ವರ್ಷಗಟ್ಟಲೆ ಕಾಯುತ್ತಾ, ಕೋರ್ಟ್ ಮೆಟ್ಟಿಲೇರುತ್ತಾ ಕೂರುವ ಬದಲು, ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಒಂದು ವೇಳೆ ನೀವು ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿ ಬರದಿದ್ದರೆ, ಪರ್ಯಾಯ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುವುದು ಜಾಣತನ. ಸರ್ಕಾರಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಬೇಡಿ, ಇದು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಬಹುದು.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (FAQs)

ಪ್ರಶ್ನೆ 1: ತಂದೆ ತೀರಿಕೊಂಡಾಗ ಮಗಳಿಗೆ ಮದುವೆಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಮದುವೆಯಾದರೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಾ?

ಉತ್ತರ: ಇದು ಆಯಾ ಇಲಾಖೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಂದೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದರೇ ಮತ್ತು ಮದುವೆಯ ನಂತರ ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೇಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೂ, ವಿವಾಹಿತೆಯರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಕಠಿಣವಾಗಿವೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 2: ಅನುಕಂಪದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಸಮಯಾವಕಾಶ ಇರುತ್ತದೆ?

ಉತ್ತರ: ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರ ಮೃತಪಟ್ಟ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾಲಮಿತಿಯೊಳಗೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 1 ರಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳೊಳಗೆ, ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು) ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ. ದಶಕಗಳ ನಂತರ ಬಂದು ಕೆಲಸ ಕೇಳಲು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.

ಸರ್ಕಾರಿ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಮಾಸ್ಟರ್ ಪ್ಲಾನ್: 6 ಜಿಲ್ಲೆಗಳ ಡಯಟ್ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಇನ್ನು ಹೈಟೆಕ್!

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ