Gratuity Calculator: ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೇನು? ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟಾಗ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಹಣ ಸಿಗುತ್ತೆ? ಮೊಬೈಲ್‌ನಲ್ಲೇ ಹೀಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ!

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮಾಹಿತಿ: ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡುವ ಉಡುಗೊರೆ. ಒಂದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷ ಪೂರೈಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಈ ಹಣದ ಹಕ್ಕಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ನೀವೇ ಸುಲಭವಾಗಿ ಈ ಹಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

ನಮಗೆಲ್ಲಾ ಪಿಎಫ್ (PF) ಅಂದ್ರೆ ಏನು ಅಂತ ಗೊತ್ತು, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕಟ್ ಆಗೋದು ನಮಗೆ ಕಾಣುತ್ತೆ. ಆದ್ರೆ ಸ್ಯಾಲರಿ ಸ್ಲಿಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸದೇ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನಮಗೆ ಸಿಗುವ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಹಣವೇ ‘ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ’. ಈ ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಎಷ್ಟೋ ಜನ ಐದು ವರ್ಷ ತುಂಬೋಕೆ ಒಂದೆರಡು ತಿಂಗಳು ಬಾಕಿ ಇರುವಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಕೈ ಸುಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಏನಿದು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ? ಯಾರಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತೆ?

ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಸುದೀರ್ಘ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ನೀಡುವ ‘ಗೌರವಧನ’. 1972ರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಒಂದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಪೂರೈಸಿದ್ದರೆ ಈ ಹಣ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅರ್ಹರು. ಒಂದು ವೇಳೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತದಿಂದ ದೈಹಿಕ ಊನವಾದರೆ 5 ವರ್ಷದ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ?

ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೊತ್ತವು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳ ಮೂಲ ವೇತನ (Basic Salary + DA) ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎನ್ನುವುದರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳ 26 ದಿನಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 15 ದಿನದ ಸಂಬಳದಂತೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸೂತ್ರ:

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ = {(ಮೂಲ ವೇತನ) * (15 / 26)} * {ಒಟ್ಟು ವರ್ಷಗಳು}

ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಅಂದಾಜು ಪಟ್ಟಿ (ರೂ. 30,000 ಮೂಲ ವೇತನವಿದ್ದರೆ)

ಇಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳ ಬೇಸಿಕ್ ಸಂಬಳ 30,000 ರೂಪಾಯಿ ಎಂದು ಅಂದುಕೊಂಡರೆ ನಿಮಗೆ ಸಿಗುವ ಹಣದ ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆ: ನೀವು 5 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪೂರ್ಣ 6 ವರ್ಷ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ 5 ವರ್ಷ 4 ತಿಂಗಳು ಆಗಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು 5 ವರ್ಷ ಎಂದೇ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ 5 ವರ್ಷ ಪೂರ್ತಿ ಆಗುವ ಮುನ್ನ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಾಗ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸಿ.

ನಮ್ಮ ಸಲಹೆ

“ಬಹಳಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹಣವನ್ನು ತಾವಾಗಿಯೇ ಕೊಡಲು ಹಿಂದೇಟು ಹಾಕಬಹುದು. ನೀವು ಕೆಲಸ ಬಿಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ‘Relieving Letter’ ಜೊತೆಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಫಾರ್ಮ್ ತುಂಬಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನೆನಪಿರಲಿ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು 5 ವರ್ಷ ಸತತ ಸೇವೆ ಕಡ್ಡಾಯ, ನಡುವೆ ದೊಡ್ಡ ಗ್ಯಾಪ್ ಇದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ (ಒಂದೇ ಗ್ರೂಪ್ ಆಗಿರದಿದ್ದರೆ) ಅದು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.”

FAQs

1. ಕೆಲಸದ ಮಧ್ಯೆ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದರೆ 5 ವರ್ಷದ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ಉತ್ತರ: ಇಲ್ಲ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ 5 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹಣ ನೀಡಬೇಕು.

2. ಕಂಪನಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕೊಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಉತ್ತರ: ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ನೊಂದಾಯಿತವಾಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ಇದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಕೊಡದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಲೇಬರ್ ಕಮಿಷನರ್ (Labour Commissioner) ಕಚೇರಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಬಹುದು.

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೃಷ್ಣಸಾಗರಿ

ಕೃಷ್ಣಸಾಗರಿ ಅವರು NeedsOfPublic.in ನ ‘ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ’ (Job Updates & Career) ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ತುಮಕೂರಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ B.Sc (Nursing) ಪದವಿ ಪಡೆದಿರುವ ಇವರು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜಾಗೃತಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಧ್ಯಮ ರಂಗದಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಇವರು, ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು (Govt Job Notifications), ಖಾಸಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಕ-ಯುವತಿಯರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಗೊಂದಲವಿಲ್ಲದೆ, ಕೇವಲ ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ (Verified) ನಿಖರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಕಾಲದಲ್ಲಿ ತಲುಪಿಸುವುದೇ ಇವರ ಬರವಣಿಗೆಯ ಶೈಲಿಯಾಗಿದೆ.