WhatsApp Groupನವದೆಹಲಿ: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ (CGHS) ಈಗ ಒಂದು ಮಹತ್ವದ ಮಾರ್ಪಾಡಿನ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದೆ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಚರ್ಚೆಗಳು ತೀವ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತಿರುವ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, CGHS ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ ಹೊಸ ವಿಮಾ ಆಧಾರಿತ ಯೋಜನೆಯೊಂದನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬಹುದೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಲ್ಲರ ಮನಸ್ಸನ್ನೂ ಆಕ್ರಮಿಸಿದೆ.ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ CGHS ನಲ್ಲಾದ ಮುಖ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು:
ಸರ್ಕಾರವು CGHS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರ-ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (2016-2025), ಹಲವಾರು ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಯಿತು.
- ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಖಾಸಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ, ಅರೆ-ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು.
- CGHS ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಆರೋಗ್ಯ ಖಾತೆ (ABHA) ಜೊತೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಶುರುವಾಯಿತು.
- ಸಂಬಳ ಕಡಿತ ಮೂಲಕ CGHS ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.
- ಉಲ್ಲೇಖ (Referral) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಇಲ್ಲದೆಯೇ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು.
- ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು 75 ರಿಂದ 70 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಯಿತು.
2025ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಹೊಸ CGHS ನಿಯಮಗಳು:
ಈ ವರ್ಷವೂ ಸಹ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಗೊಳಿಸಲು ಹಲವಾರು ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
- CPAP, BiPAP, ಮತ್ತು ಆಮ್ಲಜನಕ ಸಾಂದ್ರೀಕರಣಕಾರಿ (Oxygen Concentrator) ನಂತಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉಪಕರಣಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಈಗ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
- ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪೂರ್ತಿ ಬದಲಾಯಿಸಿ, ಹೊಸ HMIS ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳು ಈಗ ಈ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತವೆ.
- MyCGHS ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಡ್ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
- ರೋಗಿಯ ಫೋಟೋ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈಗ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಫೋಟೋ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
- ಮನೆಗೆ ಭೌತ ಚಿಕಿತ್ಸೆ (Physiotherapy) ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
- ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉಪಕರಣಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು 5 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು SMS ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು:
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆಯಾದರೂ, ಅದರ ಉಲ್ಲೇಖ ನಿಯಮಗಳು (ToR) ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು及ಸದಸ್ಯರ ನೇಮಕಾತಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹೊಸ ವೇತನ ರಾಶಿ 2028ರ ವೇಳೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಆದರೆ, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನ ದಿನಾಂಕ ವಿಳಂಬವಾದರೂ, ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು (ಡಿಎ) ಜನವರಿ 1, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹೊಸ ವಿಮಾ ಆಧಾರಿತ ಯೋಜನೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆ:
ಈ ಮಧ್ಯೆ, CGHS ಬದಲಿಗೆ ಹೊಸ ವಿಮಾ ಆಧಾರಿತ ಯೋಜನೆಯಾದ CGEPHIS (Central Government Employees and Pensioners Health Insurance Scheme) ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದೇ ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ.
ಹೊಸ ಯೋಜನೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವವರೆಗೆ, CS(MA) ಮತ್ತು ECHS ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳನ್ನು CGHS ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೌಕರ ಸಂಘಗಳು ಒತ್ತಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಾದ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ (Fitment Factor) ನಂತರ ಆರೋಗ್ಯ ಕೊಡುಗೆಯೂ (Health Contribution) ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದರಿಂದ, ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸಹ ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ, CGHS ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಆಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್-ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿದೆ. 2025ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ದಕ್ಷವಾಗಿ ಮಾಡಿವೆ. ಈಗ ಎಲ್ಲರ ನೋಟಗಳೂ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದತ್ತ ಹೊರಳಿವೆ, ಇದರಿಂದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಜೊತೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವೂ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ
ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ
ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
